לקראת ברית המועצות: הרשות השנייה אישרה פרישת מרבית הבכירים

מועצת הרשות השנייה אישרה את התכנית לשינוי מבני, בדרך לאיחוד עם מועצת הכבלים והלווין ("ברית המועצות"). כפי שפורסם לראשונה בוואלה! ברנז'ה, במסגרת התוכנית, מרבית עובדיה הבכירים יפרשו, ביניהם המשנה למנכ?ל ומי ששימשה למעלה משנה כמנכ"ל בפועל הרשות אילת מצגר, מ?מ סמנכ"ל הטלוויזיה של הרשות יהודית לויט, ראש מחלקת ההפקות יוסי מולא ומבקר הפנים של הרשות ד?ר הרצל כהן. בכירה נוספת, סמנכ?ל הרדיו עידית צ?רנוביץ?, פרשה מהתפקיד לפני מספר חודשים ולא מונה לה מחליף. השינוי המבני הצפוי ברשות מהווה צעד מרכזי בהכנת מבנה הרשות השנייה ליום שלאחר הפיכתה לרשות לשידורים מסחריים, תוך הרחבת סמכויותיה לפיקוח אף על השידורים הרב הערוציים - עליהם מפקחת כיום מועצת הלווין.

פרסום ראשון: שורת בכירים תפרוש מהרשות השנייה; איילת מצגר ויהודית לויט ברשימה

ברשות אומרים היום (שני) כי השינוי המבני הצפוי יביא להתייעלות משמעותית, במסגרתה יצומצם כוח האדם ברשות בכ-25%. בחודשים הקרובים עתידים לעזוב את הרשות השנייה כ-25 עובדים, אשר תחתם עתידים להיקלט כ-8 עובדים חדשים. המהלך כולו עתיד להסתיים עד סוף שנת 2014. ברשות מדגישים כי מראשיתו נעשה תהליך השינוי המבני תוך מו"מ עם ועד העובדים של הרשות השנייה ובסופו הוצעו תנאי פרישה הוגנת לעובדים אשר יסיימו את עבודתם ברשות.

שינויים מרכזיים נוספים הצפויים מהמבנה החדש שכבר זכה לשם "ברית המועצות" הם איחוד תחום הטלוויזיה והרדיו תחת סמנכ"ל תוכן, והקמת מחלקת מחקר וכלכלה.

שי באב"ד, מנכ"ל הרשות השנייה בירך על החלטת המועצה: "אישור התכנית הוא יריית הפתיחה של מהלך משמעותי ומעמיק לשיפור הפיקוח, האכיפה והאסדרה המתבצעים ע"י הרשות השנייה והכנתה להתמודדות עם האתגרים העתידיים העומדים לפתחנו. הקמתה של מחלקת המחקר והכלכלה תשדרג משמעותית את יכולתה של הרשות להתאים את האכיפה לקדימה הטכנולוגית ולנעשה בעולם ותאפשר בדיקות כלכליות וניתוחים מעמיקים הנדרשים במסגרת האסדרה. תהליך ההתייעלות מטבעו אינו פשוט בהיבטים הכרוכים בעובדים הקיימים, ומכך ברצוני להודות לעובדים ובראשם לוועד העובדים, על אורך הרוח שהם מגלים בעניין זה ועל המקצועיות המופגנת ברשות על אף התהליך המתנהל בה. עמיתיי ואני נמשיך במאמצינו לעבודה מקצועית ומסורה לטובת הציבור הישראלי".

מיכל גרוס, יו"ר וועד העובדים ברשות השנייה: "ועד העובדים של הרשות השנייה אשר מאמין לכל אורך הדרך במקצועיותם של מיוצגיו, ניהל מו"מ ארוך ויסודי מול דרישת המנכ"ל להתייעלות בכוח אדם. המנכ"ל נעתר לדרישת הוועד שלא לפטר אף עובד אלא להוביל תהליך של פרישה מרצון אשר יאפשר פרישה בכבוד ובדרך הראויה להשקעת העובדים לאורך שנות עבודתם. אין ספק שללא התארגנות העובדים לא היה הסכם זה והוא תולדה של דרישה חד-משמעית של העובדים ואף מאזן בין פרישת עובדים לפרישת מנהלים בהליך ההתייעלות".