נושאים חמים

עבודה בתקשורת? קודם תהיה בן אדם

צה"ל שינה את האופן בו נערכים המיונים לתפקידים הנחשקים בגל"צ, דו"צ ו"במחנה" במטרה להתאים אותם לשינויים בתעשיית התקשורת בשנים האחרונות. על הפרק: דינמיקה בין אישית ובדיקת מיומנות חיפוש ברשת

הדרך למשרה בעולם התקשורת עוברת לא פעם בגופי התקשורת הצה"ליים - תחנת גלי צה"ל, העיתונים "במחנה" ו"בטאון חיל האוויר" וחטיבת דובר צה"ל, ובני נוער רבים המועמדים לשירות צבאי מתמיינים מדי שנה ל"אשכול דוברות ומידע" בתקווה להתקבל לתפקיד שיפתח להם דלת לתעשייה. השנה, כך נודע כעת, שינה צה"ל את האופן שבו נערכים המיונים לתפקידים הללו - וזאת במטרה להתאים אותם לשינויים שהתחוללו בתעשיית התקשורת בשנים האחרונות.

כאלף מועמדים מגיעים מדי שנה למיונים וכ-150 מהם מתקבלים לתפקידי דוברות ועיתונות. בעבר היו כל המועמדים נבחנים באותה הדרך לכל התפקידים: עוברים מבחן ידע כללי של מאה שאלות, מבחן במפת ישראל, מיומנות עיתונאית, שאלון אישיות ומבחן קול - אולם החל מהשנה הפרידו בצה"ל את המיונים לתפקידים העיתונאיים מהתפקידים הדוברותיים, ומשקל מבחני הידע הכללי ירד לצד הכנסה של מבחנים חדשים ממוקדים לכל תפקיד ותפקיד.

כך למשל, כיוון שעבודת הדוברות מצריכה מיומנויות בין-אישיות ייחודיות, מעתה יבדקו בצה"ל גם הצלחה של מועמדים לשירות במבחני אינטראקציה ודינמיקה בין אישית. מתוך הבנה כי מיומנויות חיפוש מידע ברשת נחוצות כיום לעיתונאים יותר מידע כללי, הוכנסו גם בדיקות הבוחנות מיומנויות כאלה למועמדים המעוניינים בתפקידי כתבים, והוכנסו בדיקות נוספות המדמות מקרים שבהם נתקלים עיתונאים במציאות.

בדובר צה"ל אישרו את הפרטים.