על רקע תוכנית הקיצוצים בגלובס, הנהלת עיתון, ארגון העיתונאים וועד העיתונאים חתמו אמש (שבת) על הסכם קיבוצי, שבמסגרתו הוסדרו תנאי ההעסקה, השכר והזכויות של העיתונאים וסוכם כי עובדים שיפרשו מרצון יקבלו תנאים מועדפים.
כעת, לאחר החתימה על ההסכם, הנהלת גלובס תחל ביישום תוכנית ההתייעלות הכוללת קיצוץ של 60 עובדים, במסגרתה יתקיים מנגנון פרישה מרצון, ויינתנו פיצויים מוגדלים לפורשים ולמפוטרים.
במסגרת הסכם נקבע כי לאחר שיסתיים הליך הפרישה מרצון תחל ההנהלה בזימון יתרת העובדים הנדרשים להשלמת המהלך, לשימועים לפני פיטורים. בנוסף סוכם כי לעובדים שיישארו בגלובס, תיפתח קרן השתלמות לאחר 10 שנים רצופות ומעלה בעיתון, וינתנו הפרשות מוגדלות לקרן הפנסיה, תשלום ימי מחלה מהיום הראשון וימי השתלמות מקצועית.
איתן מדמון, מנכ"ל גלובס, מסר בתגובה: "כינון הסכם קיבוצי בארגון בו קיים ועד עובדים, הוא הכרחי לכינון יחסי עבודה טובים. אנו נמצאים בפתחה של תקופה מאתגרת, ואני בטוח שתוכנית ההתייעלות שיישומה יחל השבוע, תאפשר לנו להתייצב ולצמוח. אני מלא הערכה כלפי העיתונאים המצוינים ועובדי גלובס שאנחנו נאלצים להיפרד מהם בכאב גדול, ומודה להם בכל לבי".
ועד עיתונאי גלובס: "זהו יום לא פשוט עבורנו. אנחנו נפרדים מחברים טובים ויקרים שלנו. תוכנית הבראה היא תהליך כואב, אך הצלחנו לאפשר הליך פרישה מכובד, גם באמצעות הקטנת מספר המפוטרים וגם באמצעות שיפור והגדלת הפיצויים".