בארגוני הלהט"ב מעלים את הטון ונאבקים נגד מינויו של עו"ד זיו מאור לתפקיד מנכ"ל משרד התקשורת.
נזכיר, בשבוע שעבר פורסם אודות כוונת שר התקשורת שלמה קרעי, למנות את מאור לתפקיד מנכ"ל משרד התקשורת, כאשר הליך המינוי נמצא בבדיקת וועדת המינויים של נציבות שירות המדינה. לאחר מכן, בכתבה בוואלה, נחשפו התבטאויות רבות של מאור נגד הקהילה, בראשון פוסט שכתב תחת הכותרת "אני הומופוב גאה", שהובילה לסירוב של אנשי מערכת דה-מרקר לעבוד מולו.
מאור משמש כמנהל החדשות של רדיו גלי ישראל הנחשב למזוהה עם נתניהו, והוא גם מגיש בתחנה. בעבר הוא שימש כחוקר בפורום קהלת, וכמינוי מועדף של קרעי בלא מעט צמתים בשירות הציבורי שתחת אחריותו, האחרון בהם הוא כחבר מועצת הכבלים והלוויין. כפי שנחשף בוואלה, קרעי גם ניסה למנותו כחבר מועצת הרשות השנייה, למרות ניגוד העניינים כעובד תחנת רדיו בעצמו.
מאור נחשב למתנגד בולט לקהילת הלהט"ב ולמאבקה בדרישה לשוויון זכויות, ותיקף זאת בטור שכתב בשנת 2018 באתר "מידה" תחת הכותרת: "מכונת התעמולה של הלהט"בים". במאמר מתאר מאור את מה שהוא מכנה "משטר האימים הלהט"בי" ומפרט את "האמצעים שבהם השתמשה הקהילה כדי להשיג תמיכה רחבה, לא רק מארגוניה ומהממסד התקשורתי המגויס, אלא גם מחברות מסחריות", שנכנעות לדבריו לאיומים.
במכתב ששלחה השבוע קואליציית ארגוני הלהט"ב המאגדת בתוכה את כלל ארגוני הקהילה הגאה, לציב שירות המדינה דניאל הרשקוביץ, יו"ר הוועדה המייעצת למינוי בכירים בשירות המדינה, השופט בדימוס אשר גרוניס, וחברי הוועדה המייעצת למינוי בכירים בשירות המדינה, פרופ' טליה איינהורן ומשה טרי, נכתב: "כנגד מינוי מאור קיימים שיקולים רבים ומצטברים ומינוי שלו יחרוג מגדר תחומי הסבירות. למאור התבטאויות עבר חמורות ומלאות שנאה כלפי הקהילה הגאה, ויש צורך לשקול אותן כאשר בוחנים את מועמדותו לתפקיד בכיר במשרד שהוא הרגולטור של ערוצי התקשורת של כלל אזרחי ואזרחיות מדינת ישראל. עצם המחשבה שישנה האפשרות שאדם שעיסוקיו בשנים האחרונות הם רדיפה של קהילת הלהט"ב, ימונה לתפקיד בכיר בשירות הציבורי, הינה ליקוי חמור ומבהיל שיכול להפוך את שוק התקשורת בישראל על כנו".
למכתב מצורפים ציטוטים של מאור שפורסמו בוואלה, ביניהם פוסט מאפריל 2020 בו כתב בפייסבוק: "חוק איסור הפליה במתן שירותים הוא חוק רע. הלהט"בים בפסק הדין ההזוי שלהלן לא נפגעו כלל. יש אלף בתי דפוס אחרים שישרתו אותם בשמחה". באפריל 2023 כתב בפייסבוק: "השמאל בהחלט מניף דגלים: יש להם את דגל האויב הערבי (דגל אש"ף), דגל הרס המשפחה (דגל הגאווה) וכמובן - דגל הטוטליטריזם והרס הלאומיות (הסמרטוט האדום)".
עוד מצוין במכתב כי בתגובה לוואלה שדיווח על התבטאויותיו של מאור, הוא השיב "אין לי כוונה להרכין ראש מול משטרת המחשבות הלהט"בית".
"המינוי מאיים על ביטחון הלהט"בים במרחב הציבורי"
"התבטאויותיו החמורות של מאור אינן אמירות בודדות או ספורדיות, כי אם הלך רוח שיטתי החוזר על עצמו שוב ושוב, אמירות המבטאות בורות, עמדות מפלות ושנאה ברורה שאינה מתפרשת לשתי פנים. זהו רצף של אמירות מלאות דברי שטנה, ואג'נדה מובהקת כנגד הקהילה וכל מה שהיא מייצגת, כנגד זכותם של חברי הקהילה להקים משפחה ולגדל ילדים ולהתקיים בביטחון במרחב. עצם העובדה שמאור חוזר ומדבר על משטר מחשבות להט"בי, מעיד על הדמוניזציה שהוא מבצע ועל תפיסת העולם המעוותת שלו כלפי להט"ב. אמירות אלו אינן רק אמירות, הן מבטאות התנגדות מהותית למרחב בטוח ולשוויון במדינת ישראל בכל היבט", נכתב עוד.
במכתב מציינים ארגוני הלהט"ב כי לפי נתוני דו"ח מצב הלהט"בופוביה בישראל לשנת 2023, בשנה החולפת נרשמה עלייה של 93% במקרי האלימות נגד הקהילה הגאה לעומת 2022 - עלייה של פי 2.4 בדיווחים על פגיעות להט"בופוביות במרחב הציבורי מסך הדיווחים באותה שנה. "הלך רוח להט"בופובי בתקשורת מתרגם באופן ישיר למציאות אלימה ומדירה עבור חברי הקהילה, ומינוי שכזה מאיים על ביטחונם במרחב הציבורי".
הארגונים מצרפים למכתבם טיעונים משפטיים על הקריטריונים למינויים בכירים ודורשים שוועדת המינויים תשקול אותם כחלק מחומר הרקע לאישור המינוי. "התבטאויות פומביות, במיוחד כאלה שמרמזות על עמדות מפלות או קיצוניות, מהוות שיקול רלוונטי בבחינת חוקיות מינוי לתפקידים בכירים בשירות הציבורי, ולפי סעיף 6, תת סעיף ד(2) לנוהל עבודת ועדת המינויים שפורסם ע"י הנחיות נציב שירות המדינה, תפקיד הוועדה לבחון את המועמדים על בסיס תכונות אישיות, לרבות יכולת ייצוגית".
בנוסף, לפי סעיף 6, תת סעיף ד(3) לנוהל עבודת ועדת המינויים שפורסם ע"י הנחיות נציב שירות המדינה, נכתב: "חברי הוועדה רשאים לקבוע אמות מידה נוספות, הנוגעות לתכונות ולכישורים החשובים לביצוע התפקיד - הן מן ההיבט של הרמה המקצועית הנדרשת והן מן ההיבט של רמה אישית וערכית של המועמד כנדרש לצורך מילוי נאות של משרה ציבורית רמה - בהסתמך על דרישות המשרה, מהות התפקיד ומכלול המידע שהובא בפני הוועדה".
עוד מציינים הארגונים במכתב: "מינוי אפשרי של מאור הוא אות קלון, במיוחד כאשר מדובר בתפקיד שאמון על ייצוג מכבד וראוי של כל חלקי החברה הישראלית. בתפקיד שחולש על כלל ערוצי התקשורת במדינת ישראל וקובע בסוגיות כמו ייצוג של קבוצות מיעוט במדיה הישראלית, ישנה האפשרות להשפיע על עולם הערכים אליו יהיה חשוף הציבור הישראלי ומסרים שיגיעו לכל איש ואישה, לכל נערה ונערה במדינת ישראל. כאשר מדובר באדם המאמין במשטרת מחשבות להט"בית, או מתייחס למאבקה של הקהילה לביטחון ולשוויון כאל "מכונת תעמולה", קשה להניח כי ינהג ללא משוא פנים ובמקצועיות הנדרשת בכל הנוגע לסוגיות הנוגעות לקהילה אשר ייפלו תחת אחריותו.
"מעבר לאי עמידתו בתנאי הסף למשרה, פעילותו של מאור כנגד הקהילה בשנים האחרונות והדמוניזציה שהוא מבצע כלפי קבוצות שונות בחברה הישראלית, ובראשן קהילת הלהט"ב, מטילה דופי עמוק במועמדותו של למשרת המנכ"ל. לא נוכל לעבור לסדר היום על מינוי כזה ככל שיתרחש".